Rozmowa rekrutacyjna stanowi niezwykle istotny etap w procesie wyboru kandydatów do służby . To moment, w którym można bliżej poznać osoby oraz ocenić ich kompetencje. Odpowiednio przeprowadzona rozmowa może być kluczem do znalezienia odpowiednich kandydatów do służby w SG.
Kurs trwający od 28 do 30 października br. adresowany był do przedstawicieli pionu kadrowego odpowiedzialnego za nabór do służby oraz innych osób uczestniczących w prowadzeniu rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami do służby w naszej formacji. W trakcie zajęć omówiono podstawy prawne uzasadniające prowadzenie rozmów w pierwszym i drugim etapie postępowania kwalifikacyjnego, potrzeby formacji w tym zakresie, zasady tworzenia zespołów do przeprowadzania rozmów z kandydatami, a także aspekty związane z kreowaniem pozytywnego wizerunku Straży Granicznej jako pracodawcy. W ramach warsztatu praktycznego uczestnicy kursu doskonali swoje umiejętności komunikacyjne, analizowali błędy popełniane przy ocenie kandydata, a przede wszystkim uczestniczyli w symulowanych rozmowach kwalifikacyjnych.