Uczestnikami szkolenia w dniach 12-14 lutego br. byli funkcjonariusze Komendy Głównej Straży Granicznej oraz Śląskiego, Nadwiślańskiego i Warmińsko-Mazurskiego Oddziału SG reprezentujący komórki właściwe w sprawach naboru i osoby wspierające proces rekrutacji.
Celem zajęć było doskonalenie kompetencji w zakresie przeprowadzania ujednoliconych rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami do służby w formacji oraz wzmocnienie kompetencji społecznych członków zespołów rekrutacyjnych.
Podczas zajęć omówione zostały podstawy prawne uzasadniające prowadzenie wstępnych rozmów kwalifikacyjnych, analiza potrzeb formacji w tym zakresie, zasady tworzenia strategii rekrutacyjnych i zespołów do przeprowadzania rozmów, a także aspekty związane z kreowaniem pozytywnego wizerunku Straży Granicznej jako pracodawcy. W ramach warsztatu praktycznego uczestnicy kursu doskonali swoje umiejętności komunikacyjne, analizowali błędy popełniane przy ocenie kandydata, a przede wszystkim uczestniczyli w symulowanych rozmowach kwalifikacyjnych.
Szkolenie zrealizowali wykładowcy z Zespołu Humanistycznego Zakładu Ogólnonarodowego CSSG: ppłk SG Aneta Wojtanowska-Zimoń oraz st. chor. SG Patrycja Malinowska.
Foto: ppłk SG Aneta Wojtanowska-Zimoń
st. chor. SG Patrycja Malinowska
-
O zasadach prowadzenia rozmów z kandydatami do służby w Straży Granicznej -
O zasadach prowadzenia rozmów z kandydatami do służby w Straży Granicznej -
O zasadach prowadzenia rozmów z kandydatami do służby w Straży Granicznej -
O zasadach prowadzenia rozmów z kandydatami do służby w Straży Granicznej
